Informations pratiques

Le stress au travail : un enjeu majeur pour les entreprises

 

Lancée à l'échelle européenne, cette campagne a eu lieu d'octobre 2009 jusqu'à décembre 2010.
Par l'échange et la diffusion des expériences issues des différents pays européens, cette campagne visait à sensibiliser et encourager les entreprises, les partenaires sociaux, les acteurs institutionnels à agir pour mieux prévenir le stress et les risques psychosociaux.

Déployée au sein de 18 pays européens, cette campagne a été relayée et coordonnée en France par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail et son réseau d'associations régionales, qui se sont engagés depuis plusieurs années, à développer des outils de prévention et à accompagner les entreprises dans ce domaine spécfique.

Un site Internet à votre service :

Vous trouverez sur ce site des informations et des outils concrets pour agir contre le stress :

  • Un questionnaire en ligne, vous permettant d'évaluer vos actions de prévention du stress
  • Une approche de prévention du stress
  • Une approche économique, permettant d'identifier les coûts engendrés par le stress et les investissements nécessaires pour une prévention efficace.

 Ce site a été alimenté tout au long de la campagne en informations, actualités et cas d'entreprises.

Découvrez les étapes qui ont guidé cette campagne...

Au sein d'une entreprise du secteur public, privé ou associatif, les acteurs concernés :

  • Dirigeant d'entreprise
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de la production
  • Médecin du travail
  • Praticien dans le domaine de la santé et/ou de la sécurité
  • Représentant du CHSCT et IRP

Etape 1 : Evaluation des politiques de prévention du stress

En répondant au questionnaire en ligne, Les acteurs ont pu évaluer en ligne la manière dont la prévention du stress et des risques psychosociaux était conduite dans leur organisation :
- Comment est-elle organisée ?
- Quelles mesures sont prises ?
- Qui est impliqué ?...
Après avoir complété le questionnaire, ils ont pu recevoir immédiatement par mail une évaluation ainsi que des conseils pour les aider à prendre des initiatives pertinentes.

Etape 2 : Partage d'expériences

Dans un deuxième temps, certaines entreprises volontaires ont pu bénéficier d'un accompagnement sur leurs actions en matière de prévention du stress et des risques psychosociaux. Cette démarche a été conduite à partir d'un guide d'analyse développé par le réseau European Network for Workplace Health Promotion. Les "cas pratiques" relevés à cette occasion sont  aujourd'hui disponibles sur ce site.

Etape 3 : Valorisation à un niveau Européen

 

Pour clôturer cette initiative, une vingtaine de pratiques européennes remarquées au cours de cette campagne seront présentées lors de la conférence de clôture organisée à Berlin par la Commission européenne et le réseau ENWHP, les 3 et 4 mars 2011.
 
Ces différentes pratiques feront également l’objet d’une publication en anglais par le réseau ENWHP (European Network for Workplace Health Promotion) prochainement disponible sur ce site ainsi que celui de l'ANACT.

 

"Move Europe", c'est quoi ?

"Move Europe" est une initiative du réseau Européen ENWHP. Depuis 1996, ce réseau se mobilise pour la promotion de la santé au travail. Il rassemble divers instituts nationaux travaillant, à l'échelle de leur pays, à l'amélioration de la santé, de la sécurité et plus largement des conditions de travail.
Grâce à la campagne "Mieux vivre au travail", ENWHP espère promouvoir l'échange d'expériences et de connaissances entre les entreprises des différents états de l'Union européenne dans le cadre de la prévention du stress et de la promotion de la santé mentale au travail.