Attention, trop de tensions, ça risque de craquer !
Des clients très exigeants, des objectifs ambitieux dans un climat de crise économique, une organisation qui change tout le temps, sans compter la gestion d'une vie personnelle et familiale elle aussi confrontée à des difficultés...
Stress et risques psychosociaux peuvent trouver leur origine dans le travail qui, comme toute activité humaine, est source de tensions.
Comment agir avant que ces tensions ne deviennent trop fortes ? Avant qu'elles ne portent préjudice à la santé des salariés et à la performance de l'entreprise ?
L'actualité dramatique - avec la médiatisation de suicides au travail - impose aux entreprises de s'emparer de la question.
Les réponses passent par une combinaison d'actions au plan de l'organisation du travail, du management, du dialogue social, de l'accompagnement du changement et le soutien aux personnes.
La réglementation sur l'évaluation des risques ainsi que l'accord national sur le stress invitent d'ailleurs les entreprises à se mobiliser dans ce sens.
La prévention du stress et des risques psychosociaux
This project is part-financed by the European Union.