Evaluer votre politique de prévention du stress

Un questionnaire en ligne, une évaluation et des pistes pour agir

Ce questionnaire en ligne vous permet d'évaluer la manière dont la prévention du stress et des risques psychosociaux est gérée dans votre entreprise.

Chef d'entreprise, DRH, médecin du travail, élu du personnel, manager, agent santé et sécurité, vous souhaitez savoir où se situe votre entreprise en matière de prévention de stress au travail,

Commencez votre évaluation

Après avoir complété le questionnaire, vous recevrez immédiatement par mail une évaluation ainsi que des conseils pour vous aider à prendre des initiatives pertinentes.

Ce questionnaire est diffusé aux entreprises dans plus de 18 pays européens. Les données collectées - en toute confidentialité - seront consolidées au niveau national et européen.

A l'issue de cette campagne, la France se classe en tête du nombre des questionnaires remplis par les entreprises européennes. Pour autant, si l’intérêt est vif, le score moyen des entreprises françaises (39, contre 53 en moyenne) est inférieur à celui des autres pays européens. Près de la moitié des entreprises ayant répondu au questionnaire déclare avoir lancé une action en matière de risques psychosociaux. Cependant, 18 % d’entre elles seulement indiquent mener un plan spécifique sur ce sujet. Accedez au partage d'expériences de quelques une de ces entreprises...

 

Découvrez les résultats consolidés à partir des 431 évaluations réalisées en France ...

Télécharger le rapport final (PDF)


Confidentialité des données

Elaboré par le réseau ENWHP pour l'usage exclusif de cette campagne, ce questionnaire en ligne est diffusé aux entreprises de plus de 18 pays européens. Les données sont traitées de façon strictement confidentielle.

Du Document Unique au plan d'actions

Qui est exposé ? Quand ? Comment ? Combien de temps ... le livre "Agir sur la prévention des risques professionnels - Du Document Unique au plan d'actions" propose une démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels qui concilie santé des salariés et performance de l'entreprise. Il prend appui sur un parti fort : le travail et son analyse sur le terrain sont les garants de la réussite.