Quelles sont les causes du stress ?

Travailler est une source permanente de tensions entre les objectifs des salariés et ceux de l'entreprise. Mais généralement des compromis acceptables pour les deux parties sont trouvés dans l'activité quotidienne.
Le stress doit alors être analysé comme le résultat de tensions excessives ou non régulées par l'organisation du travail et le système de relations sociales.

L'animation ci-dessous présente les 4 familles de tensions identifiées.

Ainsi naît le stress au travail. la combinaison de certaines tensions s'expriment dans l'entreprise par : de l'irritabilité, de l'anxiété, des troubles du comportement, de l'absentéisme, de la dégradation de la qualité du travail pour porter atteinte à la performance de l'entreprise.
D'où la nécessité de réguler ces tensions.
L'approche de prévention développée par le réseau Anact préconise de repérer les tensions et les régulations en défaut, dans des situations de travail qui posent problème.