En France, 27% des entreprises déclarent intégrer la prévention du stress et des RPS dans leur politique de santé au travail

Dans le cadre de la campagne européenne ENWHP, 319 entreprises ont répondu à un questionnaire en ligne sur le site, leur permettant une première évaluation de leur politique de prévention en matière de stress au travail.

Les résultats consolidés soulignent que 27% d’entre elles déclarent intégrer la prévention du stress et des RPS dans leur politique de santé au travail , et 18% déclarent mettre en oeuvre un plan d’actions spécifiques sur ce sujet.
Selon les réponses, cette stratégie de prévention est définie par l'intermédiaire d'un groupe de travail auquel prennent part les salariés et/ou les représentants du personnel (27% des réponses). Ce travail est souvent piloté par un coordinateur en charge de la prévention du stress et des RPS (24%)au sein de l'entreprise.
Parmi ces entreprises qui agissent, près 70% déclarent conduire une analyse sur les facteurs de risques, notamment en lien avec l'organisation du travail (90%) et la dimension sociale (89%).
Enfin, concernant les actions mises en œuvre, on souligne l’importance de la mobilisation autour de la prévention primaire : 79% déclarent agir par le développement des compétences , 62% par le développement de l’autonomie , et 58% par de l'amélioration du contenu de poste.
Résultats encourageants à suivre à l'issue de la campagne en décembre 2010. Télécharger.