Négociation sur les risques psychosociaux : les recommandations de l'Anact

L'Anact propose six recommandations afin d'aider les entreprises à conduire au mieux leur négociation.

- Le mode de conduite de la négociation est un iélément aussi important que le choix des outils ou des actions.
- Le travail doit être remis au centre du débat et en particulier ses conditions de réalisation et d'évaluation.
- La négociation ne doit pas être réduite à une "gestion de risques" mais élargie à d'autres dimensions tels que la santé, les ressources humaines, la qualité du travail, le management...
- Le temps nécessaire accordé à cette négociation est un facteur très important. La négociation sera facilitée si elle se situe après une démarche déjà engagée par l'entreprise.
- La formalisation d'un calendrier et des différents groupes concernés, avec une attention particulière au management, est un outil utile pour donner de la lisibilité.
- Tout accord gagne à être complété par un dispositif de veille et un processus d'évaluation.
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